今年受疫情影响，全区企业复工复产形势严峻，企业“用工难、招工难”等问题凸显。针对出现的问题，组织和人力资源部会同园区深入企业，主动摸排厘清用工缺口，准确掌握企业复工复产情况，扛牢责任、整合渠道，打好“落实、宣传、培训”三张牌，“三点”多维精准发力破解企业用工问题，为企业复工复产、劳动就业稳定提供人才用工保障。
一是打响政策“落实牌”，解决企业用工难题。落实《朔州经济开发区新十条》等纾困惠企政策，对重点用工缺口企业实施清单式管理，按照紧缺的各类人才需求，免费为企业举办专场招聘会6场，成功为园区149企业招聘各类人才256人。其中，组织开展的“技能圆梦想、就业有‘位’来”、“园区专场”就业招聘会上，共吸引300多名求职者前来应聘，当场签订协议20余份，达成意向85个，极大的纾缓了疫情期间企业用工的难题。
二是打响劳动“宣传牌”，营造良好的用工环境。组织开展“劳动宣传月”活动，先后深入43家企业宣传发放《劳动保障法律汇编》等资料6000余份，进一步提升企业和员工的知法懂法能力；改进监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变，对各类欠薪事件依法进行社会公布，社会监督功效再次拓宽；通过加快办案速度、实行上门答复等方式，为讨薪的农民工、妇女、残障人士等弱势群体打造维权绿色通道，多措并举保护劳动者和企业的合法利益，持续优化全区良好的营商环境。
三是打响职业“培训牌”，提升劳动者技能水平。扎实开展职业技能培训专项行动，根据企业类型和员工专业特长，全年计划“订单式“为3300余名企业职工提供各类免费培训，不断注入企业人才源头“活水”，增强企业发展活力和市场竞争力， 加快推动企业高质量发展。