今年以来，朔州市财政局全面贯彻落实《朔州市加快新时代人才强市建设若干措施》，主动作为、积极履职，把人才投入作为战略性投入优先保障，以“三个强化”构建起“投入—监管—问效”的财政保障闭环，让财政资金既舍得投，也管得住、用得好，为朔州市人才事业高质量发展提供坚强财政保障。

财力统筹“加码”，让人才发展“底气更足”。朔州市财政局多方统筹盘活财力资源，持续加大人才引进、培育、激励及科技创新配套经费投入。2026年市本级年初预算安排人才工作及科技创新专项经费4000万元，为推进人才强市各项重点任务落地提供坚实财力支撑。资金拨付上，优化财政支付服务流程，根据人才工作实际需要及时拨付资金，精简审批环节、压缩办理时限，打通资金落地“快车道”，做到人才工作需要到哪里、财政服务就跟进到哪里。政策兑现上，依规足额兑付2025年度朔州市全职引进人才补助资金686.79万元，惠及朔州市240名人才，精准落实生活补贴、学费补助、购房补贴、租房补贴等政策待遇，切实降低高层次人才在朔安居立业成本，有效激发各类人才干事创业、深耕发展的内生动力。财政资金不仅是“真金白银”，更是城市引才诚意的“风向标”，以精准滴灌，让各类人才在朔州干事有底气、深耕有奔头。

闭环监管“上锁”，让每一笔资金“花得安稳”。钱要花得快，更要花得稳。朔州市财政局依托预算管理一体化系统，健全人才专项资金全流程动态监管机制，压实预算执行全过程监控责任。严格执行国库集中支付管理制度，对资金申报、审核、拨付、使用各环节实施链条式追踪管控，从严界定资金使用范围、规范拨付审批节点，刚性约束资金使用方向，确保人才专项经费专款专用、精准直达受益主体和项目一线。

绩效导向“问效”，让财政投入“产出实效”。朔州市财政局坚持“花钱必问效、无效必问责”，将绩效理念嵌入人才专项资金管理全流程，搭建全方位、多层次、立体化资金绩效监管体系，拧紧财政资金规范高效使用“安全阀”。针对以往专项资金“重预算分配、轻过程管控、弱绩效评价”的普遍性短板，创新推行人才项目资金全过程绩效跟踪管理模式。自2026年起，常态化选取上一年度重点人才资金项目开展绩效评价，全面检验资金使用成效，实现事前评估、事中监控、事后评价闭环管理。（武跃林）