为进一步加强全局干部职工纪律作风建设，树立爱岗敬业精神，增强为民服务意识，12月10日 上午，市人社局召开纪律作风整顿动员部署会，在全局开展为期一个月的纪律作风整顿活动，局党组书记、局长李全胜作动员讲话并提出具体要求，全局副科以上干部职工参加了会议。
会议指出，全局干部职工要深刻认识开展纪律作风整顿的重要性，是加强干部队伍建设、永葆生机与活力的迫切需要，是机构改革的迫切需要，是做好当前各项工作的迫切需要，更是人民群众的强烈期盼。按照全市统一部署，市人社局对原有事业单位进行了优化和重组，在整合过程中，要做到思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减，确保工作的连续性和稳定性，开展纪律作风整顿恰逢其时。
会议认为，群众的呼声是检验工作的风向标，针对近期群众反映的各类问题，各单位（特别是窗口单位）要找差距、补短板、抓整改、定制度。今年受疫情影响、业务系统升级、部门业务衔接等原因，导致大量业务集中到年底办理，时间紧、人员少、任务重，全局干部职工要凝心聚力，攻坚克难，高效运转，不断提高办事效率，增强人民群众的办事体验。
会议强调，强纪律、转作风、树形象，是做好各项工作的前提和保障，要增强开展纪律作风整顿活动的实效性，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，营造朝气蓬勃、求实创新、廉洁高效的浓厚氛围，树立机关良好形象。各科室、各单位要把纪律作风整顿作为当前一项重要政治任务，对照整顿内容，坚持问题导向，全面开展自查自纠。整合后的三个事业单位要结合自身职能及工作实际制定具体实施方案，找出存在的问题、短板。对于人民群众反映强烈的问题、事关人民群众切身利益的问题，要逐条梳理、准确摸底，建立工作台账，列出问题清单、责任清单、整改清单，实行动态管理，做到责任人员、整改措施、整改时限“三到位”。 要对纪律作风整顿进行认真总结，把好的经验和做法固定下来，建立健全行之有效、便于操作、便于考核的管理制度，力争形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。
李全胜要求，全局干部职工一定要以此次纪律作风整顿为契机，进一步树牢纪律观念，强化实干精神，增强服务意识，真正做到“牢记使命践初心，人社工作为人民”。
一要努力打造一支爱岗敬业的人社干部队伍。通过此次纪律作风整顿活动，全局干部职工要立足各自本职岗位，牢固树立民生为本、服务至上的工作理念，真正把心思用在干事创业、履职尽责上，用在担当作为、敬业奉献上。
二要努力打造一支纪律严明的人社干部队伍。通过此次纪律作风整顿活动，各科室、各单位要进一步严明工作纪律，强化制度职责，敢于动真碰硬，严格考核奖惩；对无视制度规定，违法乱纪的，坚决严肃处理，绝不姑息迁就。
三要努力打造一支为民服务的人社干部队伍。人民情怀，源于内心，扎根内心。通过此次纪律作风整顿活动，全局干部职工要进一步增强为民服务意识，像习近平总书记那样始终心系群众，急群众所急，想群众所想，切实解决群众遇到的急难愁盼问题，服务耐心细致，态度热情周到，努力办好解民忧、纾民困、惠民生、暖民心的实事好事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。